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中创新航科技股份有限公司

江苏常州 · 动力电池（港股 03931.HK）· 2023 年 5 月临近毕业时集中解约已签三方协议的应届生

有公开报道摘录 21 条

本案要点

以下各项均摘自公开报道与官方通报，逐项对应可核对的来源——详见下方摘录与原文链接。 本站不做评价、不打分、不排名。 查看同类案例专题 →

类型: 三方解约
签约规模: 2023 届校招，涉及成都、合肥、厦门、常州、武汉等多地分公司；被解约学生自发建群，公开报道中的群规模有 600 余人、687 人、约 2000 人三种口径，均系当事人统计或估算，本站不作取舍
受影响: 几乎覆盖全部 2023 届签约应届生；涉及办公服务岗、设备工艺师、前端研发师等多个岗位，而不限于某一类岗位
通知时点: 2023-05-23 至 2023-05-24
5 月下旬，春招已结束、离校在即。当事人自述「春招已经结束，再找工作有一定难度」「因错过『金三银四』校招季，导致找新工作困难重重」
身份影响: 多名学生反映迟迟拿不到解约函，导致学校无法开出新的三方协议，被解约后连新的三方都签不了——这是毁约之外的第二重障碍
补偿: 每人 3000 元，依据是三方协议中约定的违约金条款「一方解除协议不当或违反本协议条款规定，应承担相印的违约责任并向对方支付违约金人民币3000元」。有当事人希望公司按一个月工资赔偿，未获采纳
处理结果: 常州市金坛区人社局介入调查并要求公司到现场说明；多所高校表示将把不友好企业纳入省级就业系统黑名单、重新评估其校招资格；公司已全面停止校招。公开报道中未见公司就解约原因作出进一步说明

公开时间线

以下时间点均取自公开报道与官方通报，逐条标注来源。本站只按时间排列，不补充、不推测、不评价—— 时间先后不构成因果，也不构成对企业任何行为的定性。

2022-11 ~ 2023-01

多名应届生通过秋招拿到录用通知并签订三方协议。有学生自述，当时公司「很着急地催促三天之内考虑好」；签订后还在 2023 年 1 月收到公司寄来的礼物。

来源：新浪财经、羊城晚报

2023-05 初

部分学生先接到岗位调整电话。一名辽宁科技大学应届生被告知，岗位由签约时约定的武汉基地工艺工程师，调整为四川眉山基地材料回收（底薪 6100 元不变），他随即接受了安排；公司同时拉了一个 50 多人的岗位变动群。

来源：羊城晚报

2023-05 中旬

群内成员无论群聊还是私聊询问入职、档案调动等事项，公司员工均不再回复。

来源：羊城晚报

2023-05-20 前后

学生的多个微信群突然被公司人力部门工作人员解散；打电话已无人接听。

来源：羊城晚报

2023-05-23 至 2023-05-24

HR 陆续电话通知解约，理由为「公司业务变更」，每人赔偿 3000 元违约金，随后发邮件要求填写银行账号。有学生反映「通知完对方就直接挂电话，完全不回应任何问题」。另有当事人称，5 月 24 日下午 2 点 40 分左右相关群聊在没有任何公告的情况下突然解散，一个多小时后即收到解约电话和邮件。

来源：羊城晚报、新浪财经

2023-05-25

常州市金坛区人社局工作人员回应：已知晓此事，已让该公司次日到现场，人社局了解情况后再处理。常州人社局另表示已介入调查。

来源：中工网（九派新闻）、羊城晚报

2023-05-26

一名当事人向海报新闻记者确认，3000 元赔偿金已经到账，其与中创新航的三方协议已解除，只能被迫接受并继续找工作。

来源：海报新闻

2023-06

多所高校就业办回应：中创新航今年确未进行春招；对无故解约学生的不友好企业，未来或将被省级就业系统纳入校招黑名单。河北一所高校称已收到部分学生反映，将对该企业重新评估。

来源：羊城晚报

当前状态：公司方面称按三方协议约定赔付每人 3000 元违约金；常州人社部门介入调查；公司已全面停止校招

先看原文——以下链接直达原始页面，本站未对其内容作任何改动或判断。 其中包含企业方的公开回应：只收控方说法、不收辩方说法，是选择性呈现，那是另一种不公正。

羊城晚报：多地应届生称被上市公司中创新航突然解约，多所高校回应常州人社部门称已介入调查 2023-06-15 · 调查采访（含高校与人社部门回应） → 海报新闻（大众报业集团）：一国企解约大量应届毕业生当事人称被浪费了6个月，只收到3000元赔偿金 2023-05-27 · 当事人采访 → 中工网（转载九派新闻微博）：中创新航回应解约应届生 2023-05-25 · 企业回应与主管部门回应 → 新浪财经上市公司研究院：中创新航被爆大规模解约应届生多达2000人年内两度败诉被判赔偿4000万 2023-05-26 · 财经分析（含规模与公司背景） →

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报道、通报与回应摘录 21 条 · 一字未改

以下按来源分组：媒体调查、官方通报、企业回应、媒体评论。立场不同的话都在这里，请对照阅读。

羊城晚报 · 调查采访（含高校与人社部门回应） · 2023-06-15 · 查看原文

本条是本站收录的中创新航事件中信息最完整的一篇，含当事人第一人称叙述、三方协议违约金条款原文、高校就业办的表态、人社部门回应与三名律师的法律分析。<b>其中律师「行为合法但有违道德」的判断，与民法典缔约过失责任路径并不冲突</b>——前者指不构成违法解除，后者指仍可主张违约责任，两者并存，本站原样并列呈现。

「面对临近毕业却突然失业的现状，多名被中创新航解除三方协议的受访学生告诉记者，因错过「金三银四」校招季，导致他们找新工作困难重重。」

「「几乎没有什么征兆就突然电话通知解约，现在包括HR（人力资源部门）在内，整个公司都联系不上，只说业务调整所以要解约。」」

「记者看到，在杨同学与中创新航签订的三方协议中写道：「甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定，应承担相印的违约责任并向对方支付违约金人民币3000元。」」

「「现在通知了解约，但还没收到经济赔偿，公司也还没发解约函，所以我也没法和新单位签新的三方协议。」杨同学说，由于迟迟拿不到解约函，学校无法开出新的三方协议，被解约的学生也无法去找新工作。「我的诉求就是尽快发送解约函，同时给予我们额外的赔偿。」」

「「我们一般会对校招企业进行资质审核，如果企业有不友好行为，比如无故解约学生，就会被列入省级就业系统网站的黑名单。」」

「记者就集中解约一事致电江苏常州人社局，一名工作人员表示：「目前已有多名学生向人社局反馈了此事，部门已介入调查，未来有调查结果会及时向广大学生进行反馈。」」

「河南泽槿律师事务所主任付建告诉记者……「涉事公司的行为是合法的，但是可能有违道德。」付建指出，毕业生和公司签订的三方协议属于预约合同，而预约合同同样对学生和企业双方具有约束力，企业一方不履行预约合同约定的订立劳动合同义务的，应当承担违约责任。「此外，由于应届生身份的特殊性，企业一方有义务提前向学生一方告知其解约意向。否则，对于损失扩大的部分，企业仍应该承担责任，学生也有权主张损失赔偿。」」

「北京市中盾律师事务所律师丁香也告诉记者，三方协议正常签订后，甲乙双方应当遵从约定的违约责任进行赔付。「如果约定的违约金不足以赔偿学生实际经济损失，且学生能够举证证明实际损失更多，可要求公司按实际损失继续主张差额赔偿。」」

海报新闻（大众报业集团） · 当事人采访 · 2023-05-27 · 查看原文

「「去年11月参加了中创新航的校招拿到了offer，期间也拒绝了好几家公司。今年5月23日，人力资源部发信让把一些号码设置为白名单，结果5月24日下午收到解约的电话，并收到邮件。本以为是沟通联系入职的，真没想到在即将毕业的时候被告知解约。」5月26日上午，来自南宁某高校车辆工程本科专业的刘同学告诉海报新闻记者。」

「刘同学的经历并非个例，据媒体报道，有被中创新航解约的应届毕业生自发建群，群里已有600多人。」

「从2022年11月到今年5月，刘同学浪费了中间六个月的时间，他认为赔偿3000元违约金并不能解决任何问题，「我们这些跟中创新航签约的应届生错失的是机会，远远不是这3000元能比的。」」

「记者注意到，给应届毕业生打解约电话的号码来自安徽合肥、江苏常州、福建厦门、广东江门、湖北武汉等地的中创新航分公司，但记者拨打各分公司电话均需提供分机号码，否则无法接通。」

中工网（转载九派新闻微博） · 企业回应与主管部门回应 · 2023-05-25 · 查看原文

本条包含企业方（合肥分公司工作人员）的回应原文：「常州总部下发的通知就是赔付签订三方时约定的金额，学生提供账号，他这方提供解约函」。企业方说法与当事人说法并列收录，本站不代任何一方认定。

「5月24日，网曝众多应届毕业生与中创新航科技股份有限公司签订协议后，临近毕业遭解约，引发热议。」

「当事人莫同学称自己去年秋招10月份与该公司签订三方协议，也有用微信保持沟通，昨天突然接到HR的解约通知。莫同学表示HR说因公司内部业务变更不需要这个部门，按合同赔偿每人3000元。目前被解约同学自发建群，已知全国范围内已有687名同学被解约。」

「她希望该公司能赔偿签订合同的一个月工资，帮自己度过找工作的时间。」

「5月25日，中创新航科技股份有限公司合肥分公司一工作人员回应常州总部下发的通知就是赔付签订三方时约定的金额，学生提供账号，他这方提供解约函，流程今明两天就会结束。」

「常州市金坛区人社局一工作人员回应已知晓此事，已经让该公司明日到现场，人社局了解情况后再处理。」

新浪财经上市公司研究院 · 财经分析（含规模与公司背景） · 2023-05-26 · 查看原文

本条中「多达2000人」的表述来自该报道转述的一位当事人估算，<b>与同日其他报道的「687人」「600多人」并不一致</b>。本站不取其中任何一个数字作为结论，如实并列。文中另附有该公司当时与宁德时代的诉讼背景，属公司经营层面的独立事实，与解约事件无因果关系，仅作为同期背景记录。

「5月25日，有网友表示，自己在16日被告知获得录用通知，但24日，入职群聊在没有任何公告的情况下突然解散，很快自己也收到了解约通知，16日到24日这一周期间还多次与对方进行正常入职沟通。」

「据周同学透露，她加入了一个中创新航全国被解约应届生群，目前里面已超过600人，几乎所有的2023届应届毕业生都被解约，大概有2000人甚至更多，涉及的城市包括成都，合肥、厦门、常州、武汉等分公司。」

「她透露，从去年11月接到中创新航的录用通知到现在，自己已拒绝三四份上市公司、世界五百强公司的入职通知，甚至包括公务员的录用。」

「「下午2点40左右，相关群聊突然被解散，没有发布任何公告。一个多小时之后，我就收到了解约电话和邮件，理由是岗位变动，让我提供银行卡账号，说会赔偿3000元违约金。」当她再次询问具体理由时，对方的态度极为敷衍，不再回复。」

原文用词统计

仅统计上述摘录中原文确实出现的词，不做同义归并、不做归类、不按次数排序、字号一致。这是算术，不是判断；不代表本站观点。点击任一词可查看对应原文。

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